Nowe zasady L4?
Ministerstwo Rodziny, Pracy i Polityki Społecznej pracuje nad projektem, który zakłada likwidację obecnego wynagrodzenia chorobowego, wypłacanego przez pracodawcę. Zgodnie z nowymi propozycjami, od pierwszego dnia zwolnienia lekarskiego (L4) to ZUS wypłacałby zasiłek chorobowy każdemu pracownikowi.
Obecnie, zgodnie z obowiązującymi przepisami, to pracodawca wypłaca wynagrodzenie chorobowe do 33. dnia niezdolności do pracy (lub do 14. dnia w przypadku osób po 50. roku życia). Dopiero po tym czasie, wypłatę zasiłku przejmuje ZUS. Po zmianach, od pierwszego dnia niezdolności do pracy, to właśnie ZUS byłby odpowiedzialny za wypłatę świadczenia.
Ministerstwo ostrzega przed nadużyciami
Nowe rozwiązanie budzi jednak pewne wątpliwości. Jak informuje porta Rynek Zdrowia, resort kierowany przez Agnieszkę Dziemianowicz-Bąk zwraca uwagę, że zmiana może doprowadzić do wzrostu liczby nieuzasadnionych zwolnień lekarskich. – Wprowadzenie zmian może również skutkować wzrostem nieuzasadnionej absencji chorobowej – czytamy w oficjalnej odpowiedzi na interpelację poselską cytowanej przez serwis. Dlatego też Ministerstwo planuje wprowadzenie zmian w systemie orzecznictwa lekarskiego oraz kontroli prawidłowości wykorzystywania zwolnień.
Co z finansami Funduszu Ubezpieczeń Społecznych?
Kolejnym wyzwaniem jest kwestia finansowania. Fundusz chorobowy, z którego wypłacane są zasiłki, już teraz jest deficytowy. Rozszerzenie odpowiedzialności ZUS-u o wypłaty od pierwszego dnia nieobecności oznacza dodatkowe obciążenie. Resort rodziny podkreśla, że wprowadzenie zmian będzie możliwe dopiero po uzyskaniu pozytywnej decyzji Komitetu Ekonomicznego Rady Ministrów.
Kiedy nowe przepisy weszłyby w życie?
Projekt ustawy czeka na decyzję Komitetu Ekonomicznego Rady Ministrów i wpisanie do wykazu prac legislacyjnych. Na razie nie wiadomo, kiedy dokładnie nowe zasady zaczną obowiązywać, ale wygląda na to, że zmiany w systemie L4 są coraz bliżej.
Źródło: Rynek Zdrowia
