Niemiecki gigant redukuje tysiące etatów. W tle ogromne odprawy

• Opracowanie: Daria Polak
Niemiecki koncern znalazł się w sytuacji, której najwyraźniej się nie spodziewał. Program dobrowolnych odejść spotkał się z ogromnym zainteresowaniem pracowników. Skala zgłoszeń jest tak duża, że firma musiała podjąć niecodzienną decyzję. W tle są bardzo atrakcyjne warunki dla osób, które zdecydują się rozstać z pracodawcą.
chcesz widzieć więcej artykułów od RMF FM? dodaj w Google
Niemiecki gigant redukuje tysiące etatów. W tle ogromne odprawy. BMW, źródło: Shutterstock
  • ● Pracownicy niemieckiego giganta masowo zainteresowali się programem odejść.
  • ● Firma musi najpierw uporać się z ogromną liczbą zapytań.
  • ● Koncern przygotowuje dużą zmianę w zatrudnieniu i sposobie funkcjonowania części swoich struktur.
  • ● Odwiedź stronę główną RMF FM.

Tysiące pracowników chcą odejść z BMW. Gigant nie nadąża z obsługą

BMW chce ograniczyć zatrudnienie, ale zainteresowanie programem dobrowolnych odejść okazało się bardzo duże. Jak informuje niemiecki „Bild”, producent czasowo zamknął wewnętrzny portal, za pośrednictwem którego pracownicy mogli zgłaszać zainteresowanie odejściem. Powód? Firma została zalana pytaniami dotyczącymi warunków programu, w tym przede wszystkim wysokości odpraw. BMW potwierdziło duże zainteresowanie dobrowolnymi odejściami, ale nie podało szczegółowych kwot.

Zobacz także
Polski gigant przetwórczy upadł. Teraz jego majątek znów idzie pod młotek
Miał być duży biznes, zostały długi, majątek i kolejne podejście do znalezienia inwestora. Jedno z ważnych przedsiębiorstw polskiego sektora przetwórczego ponownie trafia na rynek. Tym razem warunki mają być dla potencjalnego nabywcy korzystniejsze.…

Odprawy kuszą pracowników. W grę wchodzą duże pieniądze

Wysokość proponowanych świadczeń zależy przede wszystkim od wynagrodzenia oraz stażu pracy. W przypadku części starszych pracowników, którzy spędzili w firmie wiele lat, odprawy mogą być wyjątkowo wysokie. Według informacji przytaczanych przez „Bilda” mogą sięgać nawet kilkuset tysięcy euro. Nic więc dziwnego, że program przyciągnął uwagę pracowników. Szczególnie tych, którzy mają za sobą długi staż i mogą liczyć na korzystne warunki odejścia.

BMW tnie zatrudnienie. Tysiące etatów do redukcji

Koncern planuje do końca 2027 roku zmniejszyć zatrudnienie nawet o 8 tys. osób. Redukcje mają dotyczyć przede wszystkim administracji oraz działów badań i rozwoju. Część zmian ma nastąpić również w sposób naturalny - poprzez przechodzenie pracowników na emeryturę. Program dobrowolnych odejść ma być jednym z elementów większego planu przebudowy firmy. Początkowy koszt całego programu ma wynieść kilkaset milionów euro. BMW zakłada jednak, że od 2028 roku zmiany pozwolą oszczędzać około 1 mld euro rocznie.

Sztuczna inteligencja zmienia firmę. Pracowników będzie mniej

Redukcja zatrudnienia ma być związana nie tylko z sytuacją ekonomiczną, ale także ze zmianą sposobu działania firmy. BMW chce szerzej wykorzystywać sztuczną inteligencję. Automatyzacja ma objąć kolejne procesy, szczególnie tam, gdzie część zadań może zostać wykonana bez udziału człowieka. Koncern musi jednocześnie mierzyć się z trudną sytuacją całej branży motoryzacyjnej.

Niemiecka motoryzacja słabnie. Producenci ograniczają etaty

BMW nie jest jedynym niemieckim producentem samochodów, który ogranicza zatrudnienie. Wcześniej plany redukcji miejsc pracy ogłaszały między innymi Volkswagen, Mercedes, Audi oraz Porsche. Problemy dotykają również producentów części i podzespołów. Jednym z najważniejszych wyzwań pozostaje rynek chiński. Niemieccy producenci mierzą się tam ze spadkiem sprzedaży i coraz silniejszą konkurencją lokalnych firm. Dodatkową presję wywierają również amerykańskie cła oraz napięcia geopolityczne. Dla niemieckiej branży motoryzacyjnej oznacza to konieczność ograniczania kosztów i jednoczesnego przyspieszenia inwestycji w nowe technologie. A dla pracowników dużych koncernów oznacza to jedno: najbliższe miesiące mogą przynieść kolejne zmiany.

Źródło: Bild, Onet

tematy:
Czytaj dalej: